文化沙龍

格力電器老板董明珠管理企業(yè)的十大妙招
要么全力以赴的干，要么早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。
查看詳細

提升個人能力的小訣竅
提升個人能力是每個職場人夢寐以求的事情。但是在當今競爭異常激烈的職場環(huán)境中，蠻干未必是一個好主意。就像戰(zhàn)場上的士兵僅靠勇敢是戰(zhàn)勝不了敵人的。這里介紹職場人提升個人能力應掌握的小訣竅，但愿引起你多角...
查看詳細

企業(yè)人才被挖怎么辦
格力電器董事長董明珠講：在培養(yǎng)人才的過程中，格力也遇到了很多很多沒有辦法克服的難題，比如“挖人”的問題。我們培養(yǎng)了人才之后，別人來挖我們的人，甚至在我們門口組團來挖。格力有上萬人的研發(fā)隊伍、9個研...
查看詳細

格力電器的人才從哪里來
格力電器董事長董明珠講：技術怎么來？要靠人才。人才在哪里？就在自己的企業(yè)里。我們過去講，技術可以買別人的，或者合資的，但在當下要重新定位和選擇的時候，我們選擇的是自主創(chuàng)新。那么，我們對于人才培養(yǎng)的...
查看詳細

格力老板董明珠的人才觀值得借鑒
董明珠掌管的格力，員工最多時超過了10萬。她是如何讓眾多的員工聽從她的號召？她說，沒有人才，一切歸零。那么在她的眼中，怎樣的人算是人才？
查看詳細

防止高溫中暑的小常識
天氣除了熱還是熱，在這樣的天氣里人容易中暑，中暑可不是小事，會造成人體生理功能紊亂，這里跟大家分享一點關于中暑的小常識，希望大家都能健康地熬過這個大熱天！
查看詳細

單位里令人反感的四種話不要說
1.負能量的話 別人堅持鍛煉減肥，你卻告訴他長得丑再減也沒用；大家一起逛街，你一會兒說交通狀況稀爛，一會兒說空氣質量太差；別人熬夜加班辛苦工作，你卻說：“認真你就輸了，升職的人選早已內定了”。經常...
查看詳細

領導不狠員工不強
1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！ 2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大，自強不息！
查看詳細

干大事的人不睡覺照樣有精神
為什么你睡了11個小時仍然覺得疲累？為什么你花了好幾萬去島國度假并沒有增加生活的熱情？都說要去KTV，去夜店，去游樂園就能忘掉不快，更帶勁地開始新的一天，但是盡興歸來心里只?？仗?？休息的真正含義是...
查看詳細

十種人不宜做管理者
管理者是企業(yè)的表率，如果企業(yè)內的經營班子沒有搭建好，不管引進什么高科技、什么科學的管理、什么數據化的績效考核機制等等，這些落到他們手上，都是一張廢紙。選人第一要看人品，第二才是專業(yè)才能，所以說選好...
查看詳細