優(yōu)秀團隊應(yīng)具備六大特征
更新：2018-03-12 11:31:00 來源：
江蘇中能集團
訪問次數(shù)： 次
每一支優(yōu)秀團隊都有著多方面的能力，每一支優(yōu)秀團隊都有著自己所擅長的領(lǐng)域。但如何培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的團隊呢？一支優(yōu)秀團隊應(yīng)有六個基礎(chǔ)特征。
特征一：有明確的目標
團隊的目標如何達成？每個團隊成員有著不同的目的、不同的階段的目標。但是，作為一個整體，都必須朝著共同的目標而努力。不斷刷新完成自己的小目標的同時，達成大團隊的目標。
特征二：清晰的角色扮演
一支優(yōu)秀的團隊，所有成員都必須清晰認識自己在團隊中所扮演的角色和所負責的分工，應(yīng)正確的清楚了解自己在團隊中的使命與責任。
特征三：相互幫助的技能
為了實現(xiàn)團隊共同的目標和理想，團隊成員之間必須做好相互之間的完美配合。達到一方有難八方支援。
特征四：相互信任的誠意
相互信任，是一個成功團隊最為顯著的特征之一，也是團隊發(fā)展的基石。一個彼此間沒有信任的團隊是注定不長久的。
特征五：高超的領(lǐng)導藝術(shù)
團隊的領(lǐng)導往往起到承上啟下，解決團隊問題的作用，是團隊最堅實的后盾，對團隊成員提供指導和支持，服務(wù)于團隊。而不是以自己的意志，控制下屬，按照自己的想法命令下屬行事。
特征六：及時交流溝通
暢通無阻的信息交流，會使得成員間的情感得到升華，這樣才能協(xié)調(diào)好成員的行為和能力，使團隊更有凝聚力，形成超強的戰(zhàn)斗力。
集團宣傳辦
上一文章： 窮死難死不要撒謊騙人
||
下一文章： 老板對十種員工會立即開除